• Главная
  • Расчет зарплаты

Росстатом был издан приказ №428 от 28.10.2013 г., с утверждёнными Указаниями по заполнению форм наблюдения за статистическими данными. Таким документом необходимо руководствоваться при расчёте среднесписочной численности работников. Указания следует применять при заполнении форм 4-ФСС и РСВ-1, предназначенной для Пенсионного фонда. Средняя численность персонала – показатель, от которого будет зависеть право учреждения на получение льгот, таких как, например: возможность применения упрощенной системы налогообложения, возможность сдачи упрощенной статистической отчетности, льгот по уплате НДС и др.

Расчёт среднесписочной численности работников

Каждый сотрудник определяется как целая единица. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Перечень сотрудников, которые учитываются при расчете списочной численности, определен в п.79 Указаний.

Расчет среднесписочной численности для отчетности

  • Расчет среднесписочной численности работников за квартал
  • Правила расчета среднесписочной численности
  • Расчет среднесписочной численности работников 2012-2013
  • Лица, которые не входят в среднесписочную численность
  • Расчет среднесписочной численности внешних совместителей
  • Порядок расчета среднесписочной численности работников, работающих неполный день
  • Пример расчета среднесписочной численности
  • Программа для расчета среднесписочной численности

Каждому руководителю предприятия (будь он индивидуальным предпринимателем или главой общества с ограниченной ответственностью), согласно требованиям пункта 7 пятой статьи Закона РФ №268-ФЗ от декабря 2006 года, требуется по месту регистрации предприятия в налоговую службу подавать данные, содержащие сведения о средней списочной численности работников.

Расчет среднесписочной численности работников

Как же правильно провести округление? Вспомнив, как это делалось на уроках математики, выполняем таким же образом:

  • В том случае, когда в результате деления после запятой получена цифра пять или больше, то в таком случае число перед запятой увеличивается на единицу, а цифры после запятой отбрасываются.
  • В том случае, если цифра после запятой меньше пяти (четыре и менее), число остается без изменения, а дробная часть отбрасывается.

Правила расчета среднесписочной численности Произведенный предпринимателем (или бухгалтером) расчет среднесписочной численности затем, оформленный по форме КНД 1110018, передается в налоговые органы. В приказе Федеральной НС, изданном 29 марта 2007 года под номером ММ-3-25/174, эта форма, по которой необходимо подавать сведения о среднесписочной численности работников, утверждена.

Расчет среднесписочной численности работников (примеры, формула расчета)

Но как округлять среднесписочную численность правильно? Вспомните школьные уроки математики, по тому же принципу:

  • если после запятой стоит цифра пять или цифра большего значения, к целому числу прибавляется единица, знаки после запятой убираются;
  • если после запятой стоит цифра четыре или цифра меньшего значения, целое число остается неизменным, знаки после запятой убираются.

Правила расчета среднесписочной численности Расчет среднесписочной численности работников производится предпринимателем (а точнее, бухгалтером предприятия) самостоятельно и предоставляется в налоговую службу по форме КНД 1110018. Форма утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 29.03.2007 года № ММ-3-25/174 «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год».

Итого, в ходе расчета показателя за 31 день января 2014 года участвовало 10 563 человеко-дней. Средняя списочная численность за январь месяц составляет 341 человек (10 563 человеко-дней : 31 день).

Для расчета средней списочной численности за какой-либо другой период, необходимо сложить данный показатель за каждый месяц, который участвует в расчете, и разделить получившуюся сумму на количество месяцев за период. Пример расчета среднесписочной численности работников №2 Расчет средней списочной численности ООО «Омега», за период: январь-апрель 2014 года.Допустим, что средняя списочная численность за февраль составила 339,52 человека; за март – 338,64 человека; за апрель – 340,92 человека.
В январе такой показатель был – 340,74 человека.Средняя списочная численность за данный период составляет 340 человек ((340,74+339,52+338,64+340,92):4). Оцените качество статьи.
Отличие расчета заключается в том, что здесь учитываются внешние совместители и сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам. В статье были рассмотрены примеры и приведены формулы по расчету среднесписочной численности работников.
Подробно разъяснены нюансы, которые учитываются при подсчете, отличие отчетов в ПФР и ФСС от ИФНС. Таким образом бухгалтеру с любым уровнем подготовки несложно сделать расчет среднесписочной численности сотрудников своей организации.

Cc численность of месяц формула

Пример расчета В компании «Омега» шесть работников в апреле были заняты на работе неполный рабочий день:

  • пять сотрудников отработали по 2 часа в день, каждый из них по 22 рабочих дня. Они учитываются за каждый рабочий день как 0,25 человека (2 ч при установленном нормативе для 40-часовой неделе 8 ч);
  • один работник отработал по 6 часов в день в течение 22 дней.
    Важноimportant
    Этот работник учитывается как 0,75 человека (6 ч при установленном нормативе для 40-часовой неделе 8 ч);
  • средняя численность занятых неполный рабочий день, составила 2 человека (0,25 * 22 + 0,25* 22 + 0,25 * 22 + 0,25 * 22 + 0,25 * 22 + 0,75* 22) / 22 рабочих дня в апреле).

Всего работников, которые заняты в компании полный рабочий день 28 человек. В этом случае расчет среднесписочной численности сотрудников за месяц составит 30 человек = 28 + 2.