Для просмотра занятия онлайн нажмите на видео ⇓ Алгоритм расчета среднесписочной численности работников

  1. Вначале находим численность сотрудников, отработавших каждый день месяца.
  2. Затем определяем среднесписочную численность за месяц и за квартал
  3. В завершение вычисляем численность за полгода, 9 или 12 месяцев.

Формула расчета списочной численности работников Данный параметр рассчитывается за каждый день месяца, при этом каждый работник определяется как целая единица. В пункте 79 Указаний приводится перечень сотрудников, учитывающихся при расчёте списочной численности.

Расчёт среднесписочной численности работников

Итоговая формула расчета за апрель будет выглядеть таким образом: 20*(170-3)+10*(130-3) =4610 человек.

Важноimportant
В итоге среднесписочная численность за апрель получится 4610 разделенное на 30 дней апреля даст в результате 153,6 человека.
Инфоinfo
Округляем по правилам, уже изложенным выше, до 154 человек.

Расчет средней численности сотрудников можно за любой период можно провести таким образом.

Программа для расчета среднесписочной численности Сегодня существует большое количество программ по расчету среднесписочной численности работников предприятия.
К примеру, программа «1С зарплата-кадры». Все формы автоматического расчета находятся на Интернет-ресурсах.
Например, сайт «Бухсофт».

Расчет среднесписочной численности для отчетности

За квартал Квартальная ССЧ сотрудников получается путем сложения среднесписочной численности работников за месяцы работы, которые входят в квартал и деления на 3 (месяцев).

Приведем формулу: ССЧ квартал = ( ССЧ месяц 1 + ССЧ месяц 2 + ССЧ месяц 3 ) / 3 Пример Компания «Омега» имела среднесписочную численность работников в апреле 491 человек, в мае — 486 человек и в июне — 499.

Среднесписочная численность сотрудников за II квартал составила 492 человека ((491 + 486+ 499) / 3). В случае неполной работы в квартал, то ССЧ определяется суммированием за месяцы функционирования в квартале и деления на 3.
За год Годовая ССЧ сотрудников получается путем сложения среднесписочной численности работников за месяцы работы и деления на 12 (месяцев).

Расчет среднесписочной численности работников

Расчет среднесписочной численности работников подается: — по итогам года, не позднее 21 января (для существующих организаций); — не позднее двадцатого числа после месяца, в котором была создана организация; — в день официального закрытия предприятия. За нарушение сроков необходимо уплатить штраф в размере 200 рублей.

Вниманиеattention
Также могут быть наложены административные взыскания на главного бухгалтера или руководителя в пределах 300-500 рублей.

За передачу некорректных данных штраф не предусмотрен.

После уплаты денег отчет все равно придется подать. Кому и когда сдавать Расчет среднесписочной численности работников (за 2014 год, к примеру) подается в налоговую по месту жительства или регистрации.
Передать информацию можно:

  • В бумажной форме, составив 2 экземпляра бланка: первый останется в налоговой, второй отдадут обратно.
  • По почте, оформив заказное письмо с описью вложения.

Расчет среднесписочной численности работников (примеры, формула расчета)

Расчет среднесписочной численности работников за месяц Перед тем как перейти к расчету данного показателя за год, нужно рассчитать СЧ в каждом месяце.

В каждом месяце этот показатель может рассчитываться по такому принципу: списочная численность сотрудников, которые работают по полной занятости каждый календарный день рассматриваемого месяца, делится на количество дней (календарных) за месяц.

Результат и будет равен среднесписочной численности работников, которые оформлены на полную занятость. В расчете принимаются во внимание дни праздников и выходных, численность сотрудников в эти дни принимается такой же, как и в рабочий день, который был перед этим. Учету подлежат и сотрудники, которые на этот момент находятся на лечении (с оформлением больничного листа), в отгуле, отпуске или командировке.

Последние 3 дня месяца работало: 214 + 9 = 223 человека.

Подставим эти данные в формулу. СЧР = (204 х 5 + 218 х 10 + 214 х 13 + 223 х 3) : 31 = 6651 : 31 = 214 человек.

Аналогичным образом можно рассчитать среднесписочную численность работников за год, квартал, шесть или девять месяцев. Особенности Лица, привлеченные по договорам с госорганизациями с целью предоставления рабочей силы, учитываются в расчетах только по дням явок.

Расчет среднесписочной численности работников, трудящихся неполный день, происходит таким образом: 1.

Определяется количество человеко-дней путем деления часов фактической работы на продолжительность дня, например: 40 часов в неделю — это 8 часов в день (при 5-дневной неделе) или 6,66 часа (при 6-дневной рабочей неделе). 2. Определяется СЧР, которые находятся на своих местах полный день, путем деления часов на число дней занятости.


Leave a Comment